MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74021 Инновации и модернизация Инновации и модернизация ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Томская Анна Григорьевна Томская Анна Григорьевна tomskaya.ag@rea.ru Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова ru Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова ru 25 12 2015 25 12 2015 3 6 6 07 12 2015 15 12 2015 https://ecience.ru/en/nauka/article/74021/view

На сегодняшний день инновации становятся ключевым стратегическим параметром развития организации и экономики в целом. Инновационная деятельность персонала приобретает все большую значимость. Организациям, стремящимся занять лидирующие позиции на рынке, необходимо выстроить систему вознаграждения инновационной деятельности своих работников. В статье рассмотрены вопросы, связанные с обеспечением условий и использованием принципов стимулирования инновационной деятельности персонала в российских организациях.

Today innovations are becoming a key strategic parameter to the development of a company and economy on the whole. Personnel’s innovations are of greater and greater importance. The companies that are seeking to take a leading position need to form up a system of remuneration for innovative activity. The article deals with the issues related to ensuring the conditions and using the principles of stimulation of innovative activity of the personnel in Russian companies.

 инновация инновационная деятельность вознаграждение мотивация принципы стимулирования инновационной деятельности innovation innovative activity remuneration motivation the principles of stimulation of innovative activity

Today innovations are becoming a key strategic parameter to the development of a company and economy on the whole. Personnel’s innovations are of greater and greater importance. The companies that are seeking to take a leading position need to form up a system of remuneration for innovative activity. The article deals with the issues related to ensuring the conditions and using the principles of stimulation of innovative activity of the personnel in Russian companies.