MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74601 Экономическая теория Economic theory Экономическая теория ЦИФРОВАЯ СРЕДА, КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЦИФРОВАЯ СРЕДА, КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ ПОДХОДОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Басова Вера Петровна Basova Vera Petrovna vbasova@mail.ru Тихонов Алексей Иванович Tihonov Aleksey Ivanovich engecin_mai@mail.ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) ru 25 08 2018 25 08 2018 3 4 13 13 07 08 2018 15 08 2018 https://ecience.ru/en/nauka/article/74601/view

В статье рассматривается цифровая среда как инструмент реализации новых подходов в организации целевого обучения. На сегодняшний день существует огромное количество разных порталов для поиска, анализа (соискателей; университетов и так далее) в соответствии с целями работодателя, абитуриента и других. Данные ресурсы намного облегчают организацию целевого обучения и повышают его эффективность.

The article considers the digital environment as a tool for implementing new approaches in the organization of targeted education. To date, there is a huge number of different portals for search, analysis (applicants, universities, etc.) in accordance with the goals of the employer, the entrant and others. These resources greatly facilitate the organization of targeted training and increase its effectiveness.

 цифровая среда портал целевое обучение абитуриент работодатель РОСКОСМОС ракетно-космическая промышленность a digital environment a portal targeted training an entrant an employer ROSCOSMOS space-rocket industry

The article considers the digital environment as a tool for implementing new approaches in the organization of targeted education. To date, there is a huge number of different portals for search, analysis (applicants, universities, etc.) in accordance with the goals of the employer, the entrant and others. These resources greatly facilitate the organization of targeted training and increase its effectiveness.