MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74678 10.24411/2413-046Х-2018-15024 Экономическая теория Economic theory Экономическая теория ОПРЕДЕЛЕННЕЕ ЛИДЕРОВ В ПРОЦЕССЕ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ОПРЕДЕЛЕННЕЕ ЛИДЕРОВ В ПРОЦЕССЕ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ Леоненко Е. И. Leonenko E. I. tutor_jenny@mail.ru Сибирский университет потребительской кооперации ru Сибирский университет потребительской кооперации ru 25 10 2018 25 10 2018 3 5 24 24 07 10 2018 15 10 2018 https://ecience.ru/en/nauka/article/74678/view

В статье предлагается методика комплексной сравнительной оценки социально-экономической деятельности хозяйствующих субъектов, в т.ч. организаций системы потребительской кооперации Российской Федерации. Даётся апробация методики сравнительной рейтинговой оценки кооперативных организаций на материалах информационной база Ruslana. В ходе анализа определяются лидеры в социальном и экономическом аспекте и предлагаются мероприятия по внедрению процесса бенчмаркинга в деятельность отстающих кооперативных организаций. Предлагаемая методика позволяет проводить анализ по любой системе показателей в разных условиях хозяйствования.

The article suggests a method of comprehensive comparative evaluation of the socio-economic activities of business entities, including organizations of the system of consumer cooperation of the Russian Federation. Moreover, the article gives an approbation of the methodology for comparative rating evaluation of cooperative organizations based on the information from Ruslana database. The analysis identifies leaders in the social and economic aspects and proposes events to introduce a benchmarking process in the activities of lagging cooperative organizations. The proposed method allows analyzing according to any system of indicators in different business conditions. The article deals with the concept of corporate culture, as well as its existing typologies. The classification of corporate culture on the part of management essence, manifestation, position of the organization, level of development is presented. The levels of corporate culture by E. Shane are also considered.

 потребительская кооперация эффективность деятельности отрасли деятельности оценочные показатели рейтинговая оценка внутренний бенчмаркинг лидеры consumer cooperation efficiency industry activities performance indicators rating assessment internal benchmarking the leaders

The article suggests a method of comprehensive comparative evaluation of the socio-economic activities of business entities, including organizations of the system of consumer cooperation of the Russian Federation. Moreover, the article gives an approbation of the methodology for comparative rating evaluation of cooperative organizations based on the information from Ruslana database. The analysis identifies leaders in the social and economic aspects and proposes events to introduce a benchmarking process in the activities of lagging cooperative organizations. The proposed method allows analyzing according to any system of indicators in different business conditions. The article deals with the concept of corporate culture, as well as its existing typologies. The classification of corporate culture on the part of management essence, manifestation, position of the organization, level of development is presented. The levels of corporate culture by E. Shane are also considered.