MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74901 10.24411/2413-046Х-2019-13022 Экономическая теория Economic theory Экономическая теория УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ АЭРОКОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ АЭРОКОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ Королева Екатерина Александровна Koroleva Ekaterina Aleksandrovna Семина Анастасия Павловна Semina Anastasiya Pavlovna Московский авиационный институт (национального исследовательского университета) ru Московский авиационный институт (национального исследовательского университета) ru Московский авиационный институт (национального исследовательского университета) ru Московский авиационный институт (национального исследовательского университета) ru 25 03 2019 25 03 2019 4 3 22 22 07 03 2019 15 03 2019 https://ecience.ru/en/nauka/article/74901/view

Управление деловой карьерой нацелено на эффективность организации, так как персонал является одним из самых важных ресурсов для успешного существования компании. Существует множество способов развития сотрудников, но только некоторые подходят для предприятия аэрокосмической отрасли, так как она имеет свои особенности. План развития помогает поставить измеримые цели, выявить реалистичные сроки для их достижения и способствует мотивации сотрудника.

The management of a business career is aimed at the effectiveness of the organization. There are many ways to develop employees, but only some are suitable for the aerospace industry, since it has its own characteristics.

 управление деловой карьерой персонала развитие эффективность организации management of the business career of personnel development effectiveness of the organization

The management of a business career is aimed at the effectiveness of the organization. There are many ways to develop employees, but only some are suitable for the aerospace industry, since it has its own characteristics.