MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 93311 10.55186/2413046X_2025_10_1_12 Менеджмент Management Менеджмент THEORETICAL AND METHODOLOGICAL BASES OF HR PLANNING AT INDUSTRIAL ENTERPRISES Теоретико-методические основы кадрового планирования на промышленных предприятиях Вальдес Татьяна Ильинична Val'des Tat'yana Il'inichna ООО Научно-производственной фирмы "Спецсистемы" Тверь Россия cientific and Production Firm "Spetssystemy" LLC Tver Russian Federation ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» Тверь Россия Tver State University Tver Russian Federation 25 01 2025 25 01 2025 10 1 172 185 09 01 2025 https://ecience.ru/en/nauka/article/93311/view

Кадровое планирование является важнейшим элементом управления персоналом (особенно в условиях промышленного производства) и оказывает непосредственное влияние на эффективность производственных процессов. Теоретико-методические основы кадрового планирования, как совокупность принципов, методов и инструментов, выступают исходной базой стратегического управления персоналом. Задействование их в практике кадрового управления позволяет обеспечить долгосрочное соответствие кадрового потенциала потребностям промышленных предприятий. В работе раскрывается место кадрового планирования в системе кадрового менеджмента, систематизируется базовый терминологический аппарат, рассматриваются направления и составляющие кадрового планирования в контексте специфики функционирования промышленных предприятий. Объектом исследования выступает система кадрового планирования. Цель исследования – обобщение основ кадрового планирования на промышленных предприятиях. Методы исследования: документальный анализ, систематизация, индукция, дедукция. Научная новизна исследования: разработка концептуальных подходов кадрового планирования с учетом особенностей промышленности как отрасли, уточнение теоретических положений, авторская формулировка отдельных терминов.

HR planning is the most important element of HR management (especially in industrial production) and has a direct impact on the efficiency of production processes. Theoretical and methodological foundations of HR planning, as a set of principles, methods and tools, are the initial basis for strategic HR management. Their use in HR management practice allows for long-term compliance of HR potential with the needs of industrial enterprises. The paper reveals the place of HR planning in the HR management system, systematizes the basic terminology, considers the directions and components of HR planning in the context of the specific functioning of industrial enterprises. The object of the study is the HR planning system. The purpose of the study is to generalize the basics of HR planning at industrial enterprises. Research methods: documentary analysis, systematization, induction, deduction. Scientific novelty of the research: development of conceptual approaches to personnel planning taking into account the specifics of industry as a sector, clarification of theoretical provisions, author's formulation of individual terms.

 развитие экономики функционирование предприятий кадровое планирование кадровый менеджмент особенности отрасли economic development functioning of enterprises personnel planning personnel management specifics of the industry

Корнева, Е. В. Кадровое планирование и бюджетирование расходов на персонал как элемент эффективного управления предприятием / Е. В. Корнева // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2020. – № 10(120). – С. 112-121. Korneva, E. V. Kadrovoe planirovanie i byudzhetirovanie rashodov na personal kak element effektivnogo upravleniya predpriyatiem / E. V. Korneva // Regional'nye problemy preobrazovaniya ekonomiki. – 2020. – № 10(120). – S. 112-121. Основные аспекты кадрового планирования на предприятии / А. Д. Дуйшеналиева, А. А. Аттокурова, К. П. Риферт, Н. А. Дыйканбаева // Наука и инновационные технологии. – 2023. – № 2(27). – С. 92-97. Osnovnye aspekty kadrovogo planirovaniya na predpriyatii / A. D. Duyshenalieva, A. A. Attokurova, K. P. Rifert, N. A. Dyykanbaeva // Nauka i innovacionnye tehnologii. – 2023. – № 2(27). – S. 92-97. Лычкань, Л. П. Планирование потребности организации в персонале как начальная ступень процесса кадровой политики и кадрового планирования / Л. П. Лычкань // Ученый совет. – 2021. – № 4. – С. 303-315. Lychkan', L. P. Planirovanie potrebnosti organizacii v personale kak nachal'naya stupen' processa kadrovoy politiki i kadrovogo planirovaniya / L. P. Lychkan' // Uchenyy sovet. – 2021. – № 4. – S. 303-315. Чарыева, О. Особенности кадрового планирования предприятия в экономической системе / О. Чарыева // Символ науки: международный научный журнал. – 2024. – Т. 1, № 3-1. – С. 100-102. Charyeva, O. Osobennosti kadrovogo planirovaniya predpriyatiya v ekonomicheskoy sisteme / O. Charyeva // Simvol nauki: mezhdunarodnyy nauchnyy zhurnal. – 2024. – T. 1, № 3-1. – S. 100-102. Сапарова, Г. Понятие кадрового планирования предприятия в экономической системе / Г. Сапарова // Символ науки: международный научный журнал. – 2024. – Т. 1, № 3-1. – С. 96-98. Saparova, G. Ponyatie kadrovogo planirovaniya predpriyatiya v ekonomicheskoy sisteme / G. Saparova // Simvol nauki: mezhdunarodnyy nauchnyy zhurnal. – 2024. – T. 1, № 3-1. – S. 96-98. Новый механизм целевого обучения как основное направление планирования кадровой потребности предприятий / Н. А. Гарафутдинова, Р. Е. Герасимова, С. Г. Корешева, О. В. Виноградова // Евразийское пространство: экономика, право, общество. – 2024. – № 8. – С. 54-56. Novyy mehanizm celevogo obucheniya kak osnovnoe napravlenie planirovaniya kadrovoy potrebnosti predpriyatiy / N. A. Garafutdinova, R. E. Gerasimova, S. G. Koresheva, O. V. Vinogradova // Evraziyskoe prostranstvo: ekonomika, pravo, obschestvo. – 2024. – № 8. – S. 54-56. Шмелева, Н. В. Стратегическое планирование развития кадрового потенциала предприятия / Н. В. Шмелева // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 2, № 8(147). – С. 47-53. Shmeleva, N. V. Strategicheskoe planirovanie razvitiya kadrovogo potenciala predpriyatiya / N. V. Shmeleva // Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. – 2024. – T. 2, № 8(147). – S. 47-53. Вашлаев, А. Д. Планирование кадрового потенциала в контексте выбора стратегии промышленного предприятия / А. Д. Вашлаев, П. А. Дроговоз // Креативная экономика. – 2020. – Т. 14, № 12. – С. 3521-3536. Vashlaev, A. D. Planirovanie kadrovogo potenciala v kontekste vybora strategii promyshlennogo predpriyatiya / A. D. Vashlaev, P. A. Drogovoz // Kreativnaya ekonomika. – 2020. – T. 14, № 12. – S. 3521-3536. Логунова, И. В. Методический подход к исследованию системы кадрового планирования предприятия / И. В. Логунова // Экономинфо. – 2023. – Т. 18, № 1. – С. 12-18. Logunova, I. V. Metodicheskiy podhod k issledovaniyu sistemy kadrovogo planirovaniya predpriyatiya / I. V. Logunova // Ekonominfo. – 2023. – T. 18, № 1. – S. 12-18. Ежокина, А. М. Кадровое обеспечение стратегического планирования в условиях изменений (на основе формирования ключевых компетенций XXI века) / А. М. Ежокина // Молодой ученый. – 2020. – № 22(312). – С. 341-343. Ezhokina, A. M. Kadrovoe obespechenie strategicheskogo planirovaniya v usloviyah izmeneniy (na osnove formirovaniya klyuchevyh kompetenciy XXI veka) / A. M. Ezhokina // Molodoy uchenyy. – 2020. – № 22(312). – S. 341-343.