MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 98851 10.55186/2413046X_2025_10_5_123 Менеджмент Management Менеджмент THE USE OF OUTSOURCING AS A FACTOR IN IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE ORGANIZATION’S MANAGEMENT SYSTEM Применение аутсорсинга как фактора повышения эффективности системы управления организацией Искандарян Гоар Овсеповна Iskandaryan Gohar Ovsepovna Iskandaryan.g@yandex.ru Островская Алина Сергеевна Ostrovskaya Alina Sergeevna Бедакова Анна Александровна Bedakova Anna Aleksandrovna ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина Krasnodar Россия Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin Krasnodar Russian Federation ФГБОУ ВО Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина Краснодар Россия Kuban State Agrarian University Krasnodar Russian Federation ФГБОУ ВО Государственный университет агарный университет им. И.Т. Трубилина Краснодар Россия I.T. Trubilin State University of Agrarian Sciences Krasnodar Russian Federation 05 06 2025 05 06 2025 10 5 40 51 15 05 2025 https://ecience.ru/en/nauka/article/98851/view

Рассматривая особенности регионального бизнеса в Краснодарском крае, в статье исследуется влияние аутсорсинга на эффективность управления компанией. Предприятия передают непрофильные задачи на аутсорсинг сторонним специалистам в целях оптимизации операционной деятельности, сокращения расходов и повышения конкурентоспособности. Выбор надежных партнеров, комплексные контракты, контроль качества и региональная адаптация являются важнейшими составляющими эффективного аутсорсинга, что подтверждается изучением теоретических моделей и реальных кейсов. Особое внимание уделяется инфраструктуре, экономике и нормативным актам Краснодарского края. Полученные результаты свидетельствуют о том, что аутсорсинг способствует снижению затрат, гибкости управления и достижению стратегических целей. Подчеркивается важность комплексного подхода – управления рисками, мониторинга эффективности и адаптации модели сотрудничества. Эта статья имеет отношение к предпринимателям и экспертам в области стратегического менеджмента, которые рассматривают аутсорсинг как средство повышения корпоративной производительности.

Considering the specifics of regional business in the Krasnodar Territory, the article examines the impact of outsourcing on the effectiveness of company management. Enterprises outsource non-core tasks to third-party specialists in order to optimize operational activities, reduce costs and increase competitiveness. The selection of reliable partners, comprehensive contracts, quality control and regional adaptation are the most important components of effective outsourcing, which is confirmed by the study of theoretical models and real-world cases. Special attention is paid to the infrastructure, economy and regulations of the Krasnodar Territory. The results show that outsourcing contributes to cost reduction, management flexibility, and the achievement of strategic goals. The importance of an integrated approach is emphasized – risk management, efficiency monitoring and adaptation of the cooperation model. This article is relevant to entrepreneurs and experts in the field of strategic management who consider outsourcing as a means of increasing corporate productivity.

 аутсорсинг система управления конкурентоспособность транзакционные издержки кадровый аутсорсинг маркетинговые услуги outsourcing management system competitiveness transaction costs personnel outsourcing marketing services

Outsourcing of foreign economic activity in Krasnodar . [Electronic resource] Access mode:https://krasnodar.fastko.ru/index/autsorsing-ved / (date of access: 03/15/2025). Outsourcing of foreign economic activity in Krasnodar . [Electronic resource] Access mode:https://krasnodar.fastko.ru/index/autsorsing-ved / (date of access: 03/15/2025). Бобрышева, В. Е. Методы искусственного интеллекта в экономическом анализе / В. Е. Бобрышева, А. В. Магда, С. Н. Косников // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 9(158). – С. 1046-1049. Bobrysheva, V. E. Metody iskusstvennogo intellekta v ekonomicheskom analize / V. E. Bobrysheva, A. V. Magda, S. N. Kosnikov // Ekonomika i predprinimatel'stvo. – 2023. – № 9(158). – S. 1046-1049. Бугакова Н. П. Перспективы развития аутсорсинга маркетинговых услуг на предприятиях Краснодарского края //Проблемы достижения экономической эффективности и социальной сбалансированности: Императивы, правовые и хозяйственные механизмы. – 2014. – С. 42-45. Bugakova N. P. Perspektivy razvitiya autsorsinga marketingovyh uslug na predpriyatiyah Krasnodarskogo kraya //Problemy dostizheniya ekonomicheskoy effektivnosti i social'noy sbalansirovannosti: Imperativy, pravovye i hozyaystvennye mehanizmy. – 2014. – S. 42-45. Ильченко С.В., Бирев И.Э., Сазонов В.Е. Кадровый аутсорсинг как инструмент управления человеческими ресурсами компании: возможности и перспективы // Бизнес и дизайн ревю. 2024. № 1 (33). С. 70-78. Il'chenko S.V., Birev I.E., Sazonov V.E. Kadrovyy autsorsing kak instrument upravleniya chelovecheskimi resursami kompanii: vozmozhnosti i perspektivy // Biznes i dizayn revyu. 2024. № 1 (33). S. 70-78. Климовских, Н. В. Экономическая оценка инвестиций и инноваций / Н. В. Климовских, Г. О. Искандарян. – Краснодар : Автономная некоммерческая образовательная организация высшего профессионального образования "Институт экономики и управления в медицине и социальной сфере", 2015. – 32 с. Klimovskih, N. V. Ekonomicheskaya ocenka investiciy i innovaciy / N. V. Klimovskih, G. O. Iskandaryan. – Krasnodar : Avtonomnaya nekommercheskaya obrazovatel'naya organizaciya vysshego professional'nogo obrazovaniya "Institut ekonomiki i upravleniya v medicine i social'noy sfere", 2015. – 32 s. Саенко, И. И. Подготовка, формирование и развитие кадров управления в период цифровизации / И. И. Саенко, М. А. Григорян, Е. Г. Курдакова // Деловой вестник предпринимателя. – 2022. – № 10(4). – С. 103-105. Saenko, I. I. Podgotovka, formirovanie i razvitie kadrov upravleniya v period cifrovizacii / I. I. Saenko, M. A. Grigoryan, E. G. Kurdakova // Delovoy vestnik predprinimatelya. – 2022. – № 10(4). – S. 103-105. Торохова, М. С. Стратегии формирования менеджмента в интегрированных структурах АПК / М. С. Торохова // Вестник Академии знаний. – 2024. – № 4(63). – С. 642-645. Torohova, M. S. Strategii formirovaniya menedzhmenta v integrirovannyh strukturah APK / M. S. Torohova // Vestnik Akademii znaniy. – 2024. – № 4(63). – S. 642-645. Черепухин, Т. Ю. Создание стратегии социально-экономического развития региона / Т. Ю. Черепухин // Проблемы экономики. – 2011. – № 4. – С. 52-54. Cherepuhin, T. Yu. Sozdanie strategii social'no-ekonomicheskogo razvitiya regiona / T. Yu. Cherepuhin // Problemy ekonomiki. – 2011. – № 4. – S. 52-54. Юренков, Д. В. Роль аутсорсинга в инновационном развитии региона / Д. В. Юренков // Социальные и экономические системы. – 2024. – № 1(51). – С. 127-139. Yurenkov, D. V. Rol' autsorsinga v innovacionnom razvitii regiona / D. V. Yurenkov // Social'nye i ekonomicheskie sistemy. – 2024. – № 1(51). – S. 127-139. Дефицит кадров вырастил рынок аутсорсинга: выручка увеличилась на 13% . [Электронный ресурс] Режим доступа: https://smartranking.ru/ru/analytics/drugoe/deficit-kadrov-vyrastil-rynok-autsorsinga-vyruchka-uvelichilas-na-13/ (дата обращения: 19.03.2025). Deficit kadrov vyrastil rynok autsorsinga: vyruchka uvelichilas' na 13% . [Elektronnyy resurs] Rezhim dostupa: https://smartranking.ru/ru/analytics/drugoe/deficit-kadrov-vyrastil-rynok-autsorsinga-vyruchka-uvelichilas-na-13/ (data obrascheniya: 19.03.2025).