MOSCOW ECONOMIC JOURNAL MOSCOW ECONOMIC JOURNAL Московский экономический журнал 2413-046X 74082 Образование и повышение квалификации, Управление кадрами и трудовые отношения Образование и повышение квалификации, Управление кадрами и трудовые отношения РАЗРАБОТКА НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В АВИАСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ РАЗРАБОТКА НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В АВИАСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ Тихонов Алексей Иванович Тихонов Алексей Иванович engecin_mai@mail.ru Гришин Дмитрий Владимирович Гришин Дмитрий Владимирович Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru Инженерно-экономический институт Московского авиационного института (национального исследовательского университета) ru 25 06 2016 25 06 2016 1 2 39 39 07 06 2016 15 06 2016 https://ecience.ru/en/nauka/article/74082/view

В данной статье рассмотрены ключевые аспекты построения системы независимой оценки квалификаций. Предлагается осуществить это совместными усилиями представителей работодателей и работников при содействии государства путем создания национальной системы сертификации и квалификации, которая будет решать задачи: 1. Общественная аккредитация образовательных программ, что обеспечит передачу информации непосредственно от работодателей в систему образования для учета актуальных потребностей секторов экономики. 2. Оценка и сертификация квалификаций кандидата, которым может быть выпускник учебного заведения или работник предприятия. Профессиональные квалификации определяются в профессиональных стандартах, при этом профессиональный стандарт содержит несколько квалификационных уровней. В статье рассматривается ключевые участки и распределение между ними компетенций и ответственности.

This article examines the key aspects of building a system of independent assessment of qualifications. It is proposed to make it by efforts of representatives of employers and workers both with the assistance of the state by creating a national system of certification and qualification, which will solve the problem: 1. Public accreditation of educational programs that will ensure the transfer of information directly from employers into the education system to current needs of economy sectors. 2. Assessment and certification of qualifications of the candidate, who may be a graduate of an educational institution or an employee of a company. Professional qualifications are determined in the professional standards which contain several qualification levels. The article considers the key areas and the distribution of power and responsibilities between them.

 система оценки компетенции профессиональные стандарты квалификация assessment system system of assessment competency professional standards qualification professional qualification

This article examines the key aspects of building a system of independent assessment of qualifications. It is proposed to make it by efforts of representatives of employers and workers both with the assistance of the state by creating a national system of certification and qualification, which will solve the problem: 1. Public accreditation of educational programs that will ensure the transfer of information directly from employers into the education system to current needs of economy sectors. 2. Assessment and certification of qualifications of the candidate, who may be a graduate of an educational institution or an employee of a company. Professional qualifications are determined in the professional standards which contain several qualification levels. The article considers the key areas and the distribution of power and responsibilities between them.