PRAVOVOY STATUS I PRIZNAKI PREDPRINIMATEL'SKIH KORPORACIY
Rubrics: ECONOMIC THEORY
Authors:
1.
Moskovskiy universitet im. S.Yu.Vitte
Russian Federation
Russian Federation
Type:
Article
Pages:
from 34
to 34
Status:
Published
Received:
07.04.2019
Accepted:
15.04.2019
Published:
25.04.2019
Subject area:
UDK 347.191.11 Объединения. Союзы. Universitates personarum. Общественно-полезные корпорации
Language:
English
Keywords:
corporations, corporate relations, subjects of civil rights, corporate law, corporate contract, business corporations, corporate legal entities, corporate-type organizations, legal status
Abstract (English):
This article discusses the legal status and characteristics of business corporations, analyzes the different approaches to the definition of "Corporation", reveals the types of corporate organizations, identifies the existing legal problems of classification, substantiates ways to overcome them.
This article discusses the legal status and characteristics of business corporations, analyzes the different approaches to the definition of "Corporation", reveals the types of corporate organizations, identifies the existing legal problems of classification, substantiates ways to overcome them.
Keywords:
corporations, corporate relations, subjects of civil rights, corporate law, corporate contract, business corporations, corporate legal entities, corporate-type organizations, legal status
corporations, corporate relations, subjects of civil rights, corporate law, corporate contract, business corporations, corporate legal entities, corporate-type organizations, legal status
В течение всей истории развития человеческого общества люди, объединенные общими целями, интересами и иными факторами, вступали и вступают между собой в различные общественные отношения, в том числе в корпоративные отношения. Впервые понятие "корпоративная организация" получило свою значимость в начале прошлого столетия. В развитых странах компании и фирмы начали объединяться в единую систему, подразумевающую под собой наличие определенных правил и норм. Корпоративная организация - это сложный и структурный механизм. Само слово «корпорация» обозначает союз, группу лиц, объединенную общностью профессиональных или сословных интересов. Думается, что понятие «корпорация» происходит от латинского выражения «corpus habere», которое обозначает права юридического лица, которые признавались за частными союзами в Римской империи в отличие от договорных товариществ. Долгое время термин «корпорация» был синонимом юридического лица. Впоследствии корпорациями стали считать организацию, основанную на членстве или участии [16, с.951]. Корпорацию также понимают как союзную личность, которая представляет собой «признанную юридическим порядком способность человеческого союза как единого целого, отличного от суммы связанных индивидов, быть субъектом прав и обязанностей». Существует также подход, в соответствии с которым корпорация представляет собой волевую организацию, то есть человеческий союз, становящийся юридическим лицом, которое осуществляет общую цель, более высокую, чем интересы отдельных его членов. В силу пункта 1 статьи 65.1 Гражданского кодекса РФ корпорацией является юридическое лицо, участники которого обладают правом участия (членства) в нем и формируют высший орган в установленном Гражданским кодексом порядке [15, с. 5]. Анализ юридической литературы и отечественного законодательства позволяет выделить следующие признаки корпорации: - является юридическим лицом; - союз юридических и физических лиц (участников корпорации - членов); - является волевой личностью (воля корпорации определяется интересами большинства ее членов, отличается от воли члена корпорации); - существует независимо от того, изменился ли состав участников корпорации); - объединение не только участников, но и их имущества; - обладает организационным единством (имеет органы управления); - участники имеют права и обязанности по отношению друг к другу и к самой организации [16, с.951]. Физические лица, владеющие пакетами ценных бумаг, объединяются для того, чтобы координировать друг друга в экономической сфере. Корпорация - это союз аукционеров, где коммерческие компании объединяются для того, чтобы осуществлять деятельность в одном направлении. Создается совет директоров, который ведет контроль над всей организацией. Каждая фирма в союзе имеет юридический статус и независимость. Участники корпорации могут самостоятельно распоряжаться своими финансами, а также осуществлять деятельность. Корпорация - это союз различных предприятий, которые совершают совместную деятельность согласно своим интересам и специализации. Для компании важно найти добросовестных партнеров по бизнесу, которые приносили бы взаимную выгоду. Например, привлечение иностранных инвесторов, увеличение прибыли, осуществление какого-либо рода деятельности. Немаловажной целью корпоративной организации является рост конкурентоспособности на международном рынке [10, с.3]. Управление и контроль деятельности корпоративной организации выполняют специально обученные люди - менеджеры. В состав структуры объединения входят управленческие, коммерческие и финансовые стороны. Предприятие может работать как в одном направлении, так и совершенно в разных. Корпорация - это слаженная и структурированная система [16, с.951]. В мире корпоративные союзы подразделяются на три основных типа: - Публичные. Такие объединения являются открытыми. Их главная цель состоит в привлечении иностранных инвесторов и увеличении капитала. - Интегрированные - это союз промышленно-хозяйственных предприятий. Они заключают между собой договор, по которому головная фирма совершает руководство корпоративной организацией. - Партнерские - это сотрудничество нескольких компаний. Кроме того, они делятся на государственные и частные. К первым относятся все муниципальные и правительственные объекты, а ко вторым - предпринимательские корпорации [11, с. 3]. На сегодняшний день в России также существует несколько престижных корпоративных организаций. К ним можно отнести такие: - Газпром" был сформирован в далеком 1989 году. Компания занимается добычей природного газа в недрах российской почвы, а также его поставке. Доход организации за 2018 год составил 5 триллионов рублей. - "Роснефть" - это вторая значимая корпорация в Российской Федерации. Организация специализируется на добыче чистой нефти и природного газа. Прибыль варьируется до 6 триллионов рублей. - Акционерное общество "Сургутнефтегаз" было основано в 1977 году. Компания занимает 496 место в списке топ-500 Fortune Global. - "Лукойл" является второй корпоративной организацией в России после "Газпрома" по выручке. Основное направление компании - это нефть [12, с.51]. Имея представление о том, что такое корпорация, необходимо перейти к анализу вопроса о корпоративных правоотношениях. Известно, что правоотношения представляют собой урегулированные нормами права общественные отношения, участники которых становятся носителями субъективных прав и юридических обязанностей, охраняемых и гарантированных государством. В соответствии с наиболее распространённым определением корпоративных отношений последние представляют урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации. Гражданский кодекс РФ определяет корпоративные отношения как отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (пункт 1 статьи 2 ГК РФ). Существующие точки зрения относительно определения понятия корпоративных отношений являются неполными, акцентируют внимание только на одном из признаков корпоративных правоотношений. Несомненно, связь корпоративных отношений с созданием и деятельностью корпораций является главным, системообразующим признаком корпоративных отношений. Как известно корпоративные организации согласно действующему законодательству делятся на коммерческие и некоммерческие организации (ст. 50 ГК РФ). Коммерческие корпоративные организации ставят главной целью своей деятельности извлечение прибыли [8, с.419]. Таким образом, цели создания и функционирования корпораций зависят от того, является ли корпорация коммерческой или некоммерческой. Речь, прежде всего, идет о коммерческих корпоративных организациях, так как с некоммерческими организациями проблем не возникает. Судебной и налоговой практике известны случаи создания и функционирования юридических лиц в целях «обналичивания» денежных средств, вывода имущества, чтобы не платить налоги и т.д. При создании юридического лица регистрирующий орган проверяет наличие полного пакета документов, при отсутствии оснований для отказа в государственной регистрации регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации юридического лица. Получается, что до создания корпорации действующим законодательством не предусмотрены правовые средства предотвращения использования корпорации в неправомерных целях. После создания юридического лица для борьбы с вышеуказанными неправомерными действиями предусмотрена административная, налоговая, уголовная ответственность. Эти меры применяются уже после совершения правонарушения, зачастую тогда, когда неправомерная цель уже достигнута [13, с.55]. Таким образом, на практике очень часто получается так, что правовая конструкция корпорации используется как средство достижения цели, то есть корпорации создаются не только для осуществления предпринимательской деятельности, извлечения прибыли, но и как средство обхода закона для достижения желаемых экономических результатов. Прежде всего, акцентируем внимание на нормы действующего Гражданского кодекса РФ, а именно, на статьи 50 и 65.1 ГК РФ, которые по форме внутреннего устройства подразделяют корпорации на коммерческие и некоммерческие, выше обозначенный вопрос, который волнует многих исследователей, является весьма своевременным и интересным [5, с.147]. В результате последних реформ гражданского законодательства легальное закрепление получило разделение юридических лиц на корпоративные и унитарные. Подобное деление не является чем-то новым для российского частного права. Еще в Гражданском кодексе РСФСР 1922 г. юридические лица подразделялись на «объединения лиц» (корпорации) и «учреждения» (унитарные организации), а все корпоративные юридические лица объединялись в единую категорию товариществ, включая акционерные общества (паевые товарищества), общества с ограниченной ответственностью и кооперативы. Структуру корпоративной организации, особенности нетрудно понять. Этот союз имеет ряд характеристик: - Во-первых, акционерное общество подразумевает под собой владение ценными бумагами, собственностью. - Во-вторых, все управление осуществляют менеджеры, которые входят в совет директоров. - В-третьих, каждая компания, которая является участником корпорации, имеет полную независимость от внешних экономических влияний, а также обладает юридическими правами. Интересы акционеров могут отличаться от руководства организацией. Однако их права и обязанности должны быть прописаны в договоре. В основном этот союз подразумевает под собой коммерческую направленность в дальнейшей работе [7, с.33]. Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) 1994 г. усилил разделение коммерческих корпораций, установив различия в статусе хозяйственных обществ - объединений капиталов и хозяйственных товариществ - объединений лиц. ГК РФ в редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ к корпоративным организациям относит юридические лица, в отношении которых их участники имеют корпоративные права (абз. 2 п. 3 ст. 48 ГК РФ). В статье 65.1 ГК РФ конкретизируется, что под корпоративными юридическими лицами (корпорациями) понимаются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с нормами управления в корпорации, установленными пунктом 1 статьи 65.3. Как следует из п. 1 ст. 65.2 ГК в состав корпоративных прав также входят право на участие в управлении делами организации, получать информацию о деятельности организации, обжаловать решения органов организации, требовать возмещения причиненных корпорации убытков, оспаривать совершенные организацией сделки [14, с.123]. Существенные расхождения в понимании сущности корпорации возникают, прежде всего, в зависимости от ее правосубъектного статуса. В современном гражданском праве выделяется общая и специальная правоспособность юридических лиц, коммерческие корпоративные организации обладают общей правоспособностью, позволяющую приобретать любые права и нести обязанности, которые необходимы ему для осуществления любого вида деятельности, не противоречащего действующему законодательству. Юридическое лицо может прекратить свою правосубъектность в результате реорганизации или ликвидации. Правосубъектность коммерческой корпоративной организации - это элемент его правового статуса, включающий правоспособность, дееспособность и деликтоспособность субъекта. Правоспособность и дееспособность возникают с момента государственной регистрации создания юридического лица и прекращаются реорганизацией или ликвидацией. Коммерческие юридические лица несут ответственность всем своим имуществом [3, с.319]. В современном понимании под предпринимательскими корпорациями чаще имеют в виду именно юридические лица или их объединения. В зависимости от широты охвата организационно-правовых форм юридических лиц, включаемых в круг корпоративных организаций, характера их правоспособности, наличия признака членства (участия), реализации тех или иных методов управления и способов формирования имущественного капитала к корпорациям относят: 1) акционерные общества, как основной вид корпоративного юридического лица, в котором организационно-управленческие отношения возникают по поводу формирования и использования акционерного капитала. Некоторые авторы называют акционерное общество «предпринимательской корпорацией»; 2) коммерческие организации в форме хозяйственных обществ и товариществ, как корпоративные формы хозяйствования, основанные на участии в них членов (участников); 3) юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 ГК РФ; 4) любые организации (юридические лица), не являющиеся учреждениями; 5) совокупность юридических лиц (предпринимательские объединения), совместно реализующих общие цели и интересы на основе консолидации активов или договорных отношений для достижения общих целей [9, с.153]. Главным основанием отнесения юридических лиц к корпоративным организациям законодателем был выбран формальный признак наличия или отсутствия права членства (участия) в юридическом лице. Так, корпоративными являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) (абз. 1 п. 1 ст. 65.1 ГК). Признак членства традиционно является критерием деления юридических лиц на корпоративные и унитарные: «корпоративные организации имеют членов, унитарные членов не имеют». В ГК РФ назван еще один признак корпорации - формирование учредителями (участниками) высшего органа корпорации в виде общего собрания участников (п. 1 ст. 65.3 ГК). Но и он является спорным, поскольку правом «формировать» высший орган управления обладают также учредители унитарных организаций [5, с.153]. Мы рассмотрели лишь главные признаки корпораций, прямо названные в законе, однако косвенно выявляются и иные критерии отнесения организаций к корпорациям, не менее противоречивые, чем рассмотренные выше. Все это дает повод для пессимистических суждений по поводу проведенного реформирования ГК РФ. В заключение можно отметить, что существенные терминологические разночтения, в том числе, в нормативном обозначении понятия корпорации; несогласованность в определении признаков корпорации и явная недостаточность их гражданско-правовой содержательности; отсутствие четких критериев разграничения юридических лиц; нескоординированная система гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм, видов и типов, а также юридических лиц, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах; общие трудности реформирования законодательства о юридических лицах - все эти и другие проблемы нуждаются в дальнейшей разработке, научной обоснованности и правовой определенности.
1. Grazhdanskiy kodeks Rossiyskoy Federacii (chast' pervaya) ot 30.11.1994 N 51-FZ (red. ot 03.08.2018) (s izm. i dop., vstup. v silu s 01.01.2019) // "Sobranie zakonodatel'stva RF", 05.12.1994, N 32, st. 3301,
2. Federal'nyy zakon ot 24.07.2007 N 209-FZ (red. ot 27.12.2018) "O razvitii malogo i srednego predprinimatel'stva v Rossiyskoy Federacii" // "Parlamentskaya gazeta", N 99-101, 09.08.2007.
3. Amineva A.Yu. Grazhdanskaya pravosub'ektnost' kommercheskih korporativnyh organizaciy / A.Yu. Amineva, T.V. Dzhafarov // Vestnik sovremennyh issledovaniy. 2018. № 4.1 (19). S. 319-320.
4. Baybosynova D.M. Social'no-predprinimatel'skaya korporaciya - kak forma organizacionnogo razvitiya sovremennyh kompaniy / D.M. Baybosynova, N.H. Maulina // Aktual'nye nauchnye issledovaniya v sovremennom mire. 2017. № 4-5 (24). S. 59-61.
5. Bulat A.V. Korporativnye kommercheskie organizacii kak sub'ekty grazhdanskih pravootnosheniy / A.V. Bulat // Vlast' Zakona. 2016. № 1 (25). S. 147-153.
6. Gavrilov K.V. Obschestvo s ogranichennoy otvetstvennost'yu kak kommercheskaya korporativnaya organizaciya / K.V. Gavrilov // Sovremennyy yurist. 2017. № 1 (18). S. 130-140.
7. Zagoruyko I.Yu. Korporativnyy dogovor kak osobyy akt v predprinimatel'skih otnosheniyah / I.Yu. Zagoruyko // Ekonomika i predprinimatel'stvo. 2018. № 3 (92). S. 33-35.
8. Irgit B.O. K voprosu o korporaciyah i korporativnyh pravootnosheniyah / B.O. Irgit // Vestnik sovremennyh issledovaniy. 2018. № 6.2 (21). S. 419-422.
9. Kokoeva L.T. Kommercheskie korporativnye organizacii / L.T. Kokoeva, A.A. Sagkaeva // Fundamental'nye i prikladnye issledovaniya: problemy i rezul'taty. 2016. № 27. S. 153-157.
10. Laptev V.A. K voprosu o ponyatii "korporaciya" v rossiyskom prave / V.A. Laptev // Zhurnal predprinimatel'skogo i korporativnogo prava. 2016. № 1. S. 23-26.
11. Lomakin D. Preimuschestvennye prava uchastnikov kommercheskih korporaciy v doktrine i zakonodatel'stve otdel'nyh gosudarstv / D. Lomakin // Hozyaystvo i pravo. 2017. № 1 (480). S. 3-22.
12. Matveeva K.A. Razvitie korporaciy na territorii Rossii / K.A. Matveeva, I.S. Zinov'eva // V sbornike: Studencheskiy nauchnyy forum - 2017 IX. Mezhdunarodnaya studencheskaya elektronnaya nauchnaya konferenciya. 2017.
13. Mihaylov N.I. Osobennosti predprinimatel'sko-pravovoy otvetstvennosti korporaciy kak uchastnikov proizvodstvenno-hozyaystvennyh (finansovyh) kompleksov / N.I. Mihaylov // Trudy Instituta gosudarstva i prava Rossiyskoy akademii nauk. 2016. № 6. S. 55-62.
14. Ponomareva T.N. Pravovoe polozhenie kommercheskih korporativnyh organizaciy / T.N. Ponomareva // Uchebnoe posobie. Vologda, 2017.
15. Suhanov E.A. Predprinimatel'skie korporacii v novoy redakcii Grazhdanskogo Kodeksa Rossiyskoy Federacii / E.A. Suhanov // Zhurnal rossiyskogo prava. 2015. № 1 (217). S. 5-13.
16. Fedyukovich E.V. Korporativnoe predprinimatel'stvo: ekonomicheskie i organizacionnye aspekty / E.V. Fedyukovich // Rossiyskoe predprinimatel'stvo. 2016. T. 17. № 8. S. 951-966.
