РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ СИСТЕМЫ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье рассматриваются понятие и особенности правового регулирования принятия и реализации управленческих решений (специфика цели и предмета правового регулирования; особенности субъектного состава; особая совокупность источников права, содержащих нормы, регулирующие данные отношения). Также автором перечисляются основные проблемы в данной области управленческой практики.

Ключевые слова:
сельское хозяйство, агропромылшенное производство, продовольствие, продовольственное обучение, учреждения уголовно-исполнительной системы, инвестиции, инновации
Текст
The article deals with concepts and peculiarities of legal regulation and implementation of managerial decisions (specificity of the purpose and subject of legal regulation, peculiarities of the subject composition, special set of sources of law, doping, regulating these relations). We disseminate the main problems in this area of management practice.
Список литературы

1. Программа обеспечения продовольственной безопасности уголовно-исполнительной системы на 2014-2016 годы // Приказ ФСИН России от 10 декабря 2013 года № 805.

2. Распоряжение Правительства РФ от 14 октября 2010 года № 1772-р «0 Концепции развития уголовноисполнительной системы РФ до 2020 года» // Собр. законодательства РФ, 25.10.2010, № 43, ст. 5544.

3. Кеннан, Д. Жизнь политических арестантов в русских тюрьмах / Джордж Кеннан. Пер. с англ. СПб: В. Врублевский, 1906. 33 с.

4. Временная инструкция о режиме содержания заключенных в ИТЛ НКВД СССР: Приказ НКВД СССР от 2 августа 1939 года № 00889 // Сборник законов СССР и Указов Президиума Верховного Совета СССР (1938-1956). М.: Государственное издательство юридической литературы, 1956. 531 с.

5. Новожилова Ж.С. Совершенствование продовольственного обеспечения учреждений пенитенциарной системы [Текст]: автореф. дис. канд. экон. наук.: 08.00.05 / Новожилова Ж.С. Орел., 2016. 26 с. г.

Войти или Создать
* Забыли пароль?