Россия
В статье приводятся результаты проведенного социологического исследования причин, факторов проявления и способов разрешения конфликтов в социально-нестабильной среде. Репрезентативную выборку составили результаты опросов, анкетирования 600 человек жителей Белгородской области, являющимися представителями основных групп социально-активного населения Белгородской области. Цель исследования - стратификация социально-экономических конфликтов в современном обществе, обоснование методологической концепции управления конфликтами. Научная новизна заключается в следующем: раскрывается смысловое содержание категорий «стратификация», «конфликт», объясняются особенности современной методологической концепции управления конфликтами, предлагается многокомпонентная классификация социально-экономических конфликтов по основным 20 признакам их проявления и последствиям для современного общества. В заключении обосновывается тройственный характер проявления конфликтов в социально-нестабильной среде региона и обосновываются методы их разрешения. Область применения результатов исследования - система государственного, муниципального и общественного управления.
социально-экономический конфликт, стратификационный признак, социально-активная группа населения, последствия для общества, современная методологическая концепция
1. Бабинцев В.П. Проблема региональных социальных конфликтов в социологии / Бабинцев В.П. // Вестник Волжского института экономики, педагогики и права, 2014. № 2. С. 333-348.
2. Брашнина О.А. Криминальное проявление конфликта интересов на государственной службе // О.А. Брашнина // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 1-7. С. 18-20.
3. Бутенко Н.А. О причинах конфликтов в современном мире / Н.А. Бутенко // Научный альманах, 2016. № 2 (104). С. 115-117.
4. Волосова Н.Ю., Волосова М.В. Понятие конфликта: этимологические, философские, социальные, психологические и юридические аспекты / В сборнике: Исследование различных направлений современной науки VIII Международная научно-практическая конференция. 2016. С. 216-223.
5. Клейберг Ю.А. Мотивационный конфликт - ресурс креативности личности / Клейберг Ю.А. // Креативная девениантология. Москва, 2016, 500 с. С. 34-47.
6. Рыбакова Л.Н. Конфликт как инструмент социальной работы / Вестник Института социологии. 2016. № 1 (16). С. 101-109.
7. Савченко И.А., Кайманакова О.Б., Кожемяко О.С. Технология управления конфликтами в современной организации // Экономика и предпринимательство. 2016. № 2-1 (67-1). С. 796-802.
8. Сметанко П.П. Конфликт как негативное последствие социальной стратификации / Сметанко П.П. // Альманах современной науки и образования, 2016. № 2 (104). С. 115-117.
9. Старостин А.М., Понеделков А.В., Швец Л.Г. Власть, бизнес, гражданское общество: противоречия и конфликты на пути к устойчивому развитию / Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016. № 4 (71). С. 138-143.
10. Сушкова-Ирина Я.И. Динамика социальной стратификации ее и ее представленность в картинах мира // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». 2010. № 4.
11. Шелехов И.Л., Белозерова Г.В., Мартынова А.И. Личность и внутриличностный конфликт в концепциях фрейдизма и классического психоанализа // Научно-педагогическое обозрение. 2016. № 1 (11). С. 9-20.
