ПРЕВЕНТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЙ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье рассмотрены противоречия в трудовой сфере и современные способы их разрешения. Особое внимание уделяется превентивному разрешению как наименее конфликтному, позволяющему снизить или исключить возможность возникновения конфликта в трудовой сфере, как справедливому и эффективному методу, позволяющему сократить нагрузку на общегражданские суды в условиях ограниченного бюджетного финансирования.

Ключевые слова:
превентивность, трудовая сфера, противоречия, разрешение противоречий, внесудебная форма
Текст
This article discusses the contradictions in the labor sphere and the modern ways of resolving them. Particular attention is paid to preventive resolution as the least controversial, allowing to reduce or eliminate the possibility of a conflict within the labor sphere, as a fair and effective method that reduces the burden on civil courts in conditions of limited budget funding.
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017).

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-e изд. М.: ИНФРА-М: Контракт, 2010. 576 с.

3. Heron R., Vandenabeele C. Labour Dispute Resolution: An Introductory Guide: ILO Regional Office for Asia and the Pacific, ILO East Asia Multidisciplinary Advisory Team, Bangkok. 1999.

4. Бочарова И.Ю. Экономические интересы в фирме / И.Ю. Бочарова; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. М.: МАКС Пресс, 2007. 354 с.

5. Кот А.Д., Мартынов М.Ю., Рыманов А.Ю., Воронов С.А. Построение кадрового профиля организации с учетом региональных особенностей // Интеграл. 2012. № 3. С. 96-97.

6. Collective bargaining: a policy guide / International Labour Office, Governance and Tripartism Department (Governance), Conditions of Work and Equality Department (Workquality). Geneva: ILO, 2015.

7. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. М.: Издательство «Весь Мир», 2003. 320 с.

8. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2003. 240 c.

9. Хаустов А.В. Особенности противоречий в социально-трудовой сфере региона и технологии их разрешения // Terra Economicus. 2011. Т. 9. № 3. Ч. 3. С. 138-142.

10. Bocharova I.Y., Rymanov A.Y. Remuneration of top management and board of directors in Russian companies // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2017. № 10. pp. 107-115.

11. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт / Орловский Ю.П. М.: Контракт, НИЦ ИНФРА-М, 2016. 128 с.

12. Clarke S. New Forms of Employment and Household Survival Strategies in Russia. ISITO and Centre for Comparative Labour Studies. Coventry, U.K., and Moscow. 1999.

13. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 (ред. от 01.07.2016) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // «Собрание законодательства РФ». 12.07.2004. № 28. Ст. 2901.

14. Отчет о деятельности федеральной службы по труду и занятости за 2016 год. М.: Федеральная служба по труду и занятости, 2017.

Войти или Создать
* Забыли пароль?