УДК 334 Формы организаций и сотрудничества в экономике
В статье анализируется структура человеческого капитала, которая приводит к устойчивому экономическому росту в стране. В процессе исследования и математических расчетов определено, что для качественного экономического развития существует так называемая оптимальная структура человеческого капитала, являющаяся важным сбалансированным фактором для обеспечения инновационного потенциала. Расчеты подтвердили, что улучшение структуры человеческого капитала приведет к положительному изменению стратегии экономического развития, даже при стабильности других факторов. Сделан вывод, что увеличение коэффициента структуры человеческого капитала положительно отражается на тенденциях экономического роста и инновационного развития в стране.
человеческий капитал, изменения, экономический рост, инновации, разработки производительная сила
1. ILO (International Labour Organization), 2014, World of Work Report 2014: Developing with Jobs, Geneva: International Labor Office.
2. Lin, J. Y., 2011, “New structural economics: a framework for rethinking development,” World Bank Policy Research Working Paper No.5197, Washington: World Bank Publications.
3. Maddison, A., 1995, Monitoring the World Economy 1820-1992, Paris: Development Centre of OECD.
4. Vandenbussche, J., P. Aghionand C. Meghir, 2015, “Growth, distance to frontier and composition of human capital,” Journal of Economic Growth, 2015, Vol. 11, No. 2, pp. 97-127.
5. World Bank, 2012, “China 2030: building a modern, harmonious, and creative high-income society,” China’s Foreign Trade, Vol. 91, No. 4,pp. 36-37.
6. World Bank, 2016, World Bank GNI per capita Operational Guidelines & Analytical Classifications, Washington D.C.
7. Литвинова А.Г. «Разработка показателей инновационной активности компании инновационного процесса в компании». Журнал ВАК Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 11 (часть 2) – С. 244-250. DOIhttps://doi.org/10.17513/vaael.1942
8. А.Г.Литвинова.Разработкапоказателейинновационнойактивностикомпании. Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 611 (часть 2) - С. 244-250
