В работе исследуется проблема оптимального сочетания результативности и эффективности организации, так называемое понятие Дихотомия Бернарда. Даннная дихотомия является явлением достаточно сложным и может рассматриваться в рамках разных парадигм.
формальная организация, результативной организации, эффективность организации
1. Кузин Д. // ДИХОТОМИИ В СЦЕНАРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 10. С. 130-136. [2].
2. Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // «ТЕОРИЯ R»: ДИХОТОМИЯ «МОТИВ - СТИМУЛ» В КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Научно-аналитический журнал Обозреватель - Observer. 2016. № 6 (317). С. 80-97.
3. Arsahanova, Z. (2017). CORPORATE FINANCIAL MANAGEMENT. Internet Science, 0(4). Retrieved from https://internetnauka.ru/index.php/journal/article/view/441