От работы персонала зависит множество факторов, влияющих на успех и достижение поставленных целей. В современных условиях необходимо постоянно изучать вопрос эффективного функционирования, совершенствования и развития системы управления персоналом в сельском хозяйстве, рассматривая эту задачу в качестве основной для менеджмента и возможным инструментом выживания и стабилизации деятельности сельхозпредприятий.
кадровое обеспечение агропромышленного комплекса, развитие персонала в сельскохозяйственных организациях
1. Бердышев В.Е. Профессиональное образование в АПК: роль и потенциал аграрных вузов / В.Е. Бердышев // Презентация к выступлению на выставке «Золотая осень - 2015».
2. Гаязова Л.А., Мелентьева О.С. Организация многоуровневого сотрудничества между аграрными высшими учебными заведениями и предприятиями АПК / Л.А. Гаязова, О.С. Мелентьева // Методические рекомендации. - М.: ФГБНУ «Росинформагротех», 2016. - 52 с.
3. Андреюк О.Е., Ищук О.В. Проблемы занятости сельского населения / О.Е. Андреюк, О.В. Ищук // Сборник материалов XV Международной научно-практической конференции // Научные исследования современных ученых, 2016. - С. 152-155.
4. Кошелева Т.В., Петров А.С. Особенности мотивации работников сельского хозяйства / Т.В. Кошелева, А.С. Петров // Сборник научных статей и тезисов Международной Научно-практической конференции / Под общей редакцией Н.И. Иванова. - М.: ГУЗ, 2017. -220с.
5. Горбунов В.С. Подготовка профессиональных управленческих кадров для земельного рынка России / В.С. Горбунов // Сборник научных статей и тезисов Международной Научно-практической конференции / Под общей редакцией Н.И. Иванова. - М.: ГУЗ, 2017. -220с.
