В представленной статье рассматриваются аспекты менеджмента современного предприятия. В особенности рассмотрены главные классификационные показатели современных организаций, определенные отрасли и технологии развития. Основной идей является повышение уровня конкурентоспособности с помощью интеллектуальных ресурсов.
конкурентоспособность организации, интеллектуальный капитал, потенциал, методы оценки интеллектуального капитала, стратегические преимущества организации
1. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. - М.: Эксмо, 2013.
2. Грибов П.Г. Оценка эффективности организации через измерение интеллектуального капитала // «Менеджмент в России и за рубежом», №2, 2016.
3. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности и практика. - М.: Вильямс, 2016.
4. Кравченко Л.И. Демографическая ситуация в России. http://rusrand.ru/forecast/demograficheskaja-situatsija-v-rossii.
5. Лозик Н.Ф. Роль человеческого фактора в концепциях экономического развития. Управление социальными инновациями: сборник статей III Международной научно-практической конференции. - М.: РУДН, 2013.
6. Матюнин Л.В., Чекан А.А. Мониторинг процесса формирования кадрового резерва промышленных организаций на основе анализа рисков. Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. №2. с. 113-119.
7. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для высших учебных заведений. - М.: 2008.
8. Тугускина Г.Н. Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике // «Менеджмент в России и за рубежом», №3, 2015.
