ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И CТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье рассмотрены основные экономические и социальные принципы формирования мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятиях. Авторы статьи выявили ключевые направления экономического воздействия на мотивацию и стимулирования труда персонала. Сделанные выводы говорят об эффективности предложенных решений с экономической и финансовой точек зрения.

Ключевые слова:
мотивация, стимулирование, мотивационный процесс, система стимулирования труда, экономические и финансовые аспекты мотивации труда, финансовая, позитивная модель мотивации
Текст
The article discusses the main economic and social principles of the formation of motivation and stimulation of labor activity in enterprises. The authors of the article have identified key areas of economic impact on motivation and incentives for staff. The findings indicate the effectiveness of the proposed solutions from an economic and financial point of view.
Список литературы

1. Белкин В.М, Белкина Н.В. Мотивы и стимулы труда. -М.: ПРОФИТ, 2016.-256 с.

2. Вакуленко Р.Я., Егоров Е.Е., Проскуликова Л.Н. Исследование эффективности деятельности предприятия//Вестник Мининского университета. 2015. № 4 (12). С. 3.

3. Варданян И. Мотивация начинается там, где заканчивается воздействие приказа//Управление персоналом. -2015. №11.-С. 39-41.

4. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. -М.: Альпина, 2016. -159 с.

5. Егоров Е.Е. Инфраструктурные аспекты эффективного управления человеческим капиталом организации//Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева. 2012. № 1 (94), с. 302-313.

6. Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом: монография/Егоров Е. Е.; М-во образования Рос. Федерации, Волж. гос. инженер.-пед. акад. Н. Новгород, 2004.

7. Егоршин А.П., Вакуленко Р.Я. Анализ экономических факторов кризиса, влияющих на деятельность реального сектора экономики в России /Вестник Мининского университета. 2013. № 3 (3), с. 1.

8. Лазутина А.Л. Эффективность мер по повышению мотивации труда//Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2007. № 15. С. 26-27.

9. Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е., Трошин А.С. Формирование механизма мотивации внештатных сотрудников организации//Российский экономический интернет-журнал. 2018. № 3. С. 39.

10. Настинова Ц.С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 632-634. - [Электронный ресурс] - URL: https://moluch.ru/archive/112/28510

Войти или Создать
* Забыли пароль?